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団体交渉

業務委託契約で働く支配人・副支配人の労働環境改善や偽装業務委託（偽装雇用）の労働者性を認めさせるために行った団体交渉の内容を公開しています。

2020年3月17日付　株式会社スーパーホテルの通知書

株式会社スーパーホテルより更なる通知書を受領しました。 協議を経て合意しながら行なう猶予はなく、スーパーホテルの指定する債務不履行状態の解消に関する協議であれば受けるとのことで、1週間以内の回答を求められました。回答がない場合は、スーパーホテルの損失を最大限軽減させるためのあらゆる措置をとるとのことです。 [pdf...

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2020年3月11日付　株式会社スーパーホテルに抗議文を送りました

2020年3月5日株式会社スーパーホテル（以下、スーパーホテル）は突如、フロント業務を行なうスーパーホテル社員を我々の受託店舗に派遣するとメール及び電話にて連絡がありました。団体交渉（協議）の最中であり、一方的な判断による派遣を辞めるよう連絡を入れましたが、株式会社スーパーホテルはそれを無視し、3月6日及び7日に強行されました。団体交渉(協議)を軽視、または無視する行為は不当労働行為に当たるとして強く抗議しました。また、スーパーホテルの業務委託契約書には、我々が要請した場合のみスーパーホテルは社員を有料で派遣できることになっています。...

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2020年2月21日付　株式会社スーパーホテルの回答書

2020年2月7日の団体交渉で求めた資料提出などの回答書を受領しました。 回答内容は残念ながら不十分なものでした。約束された資料は提出がなく、回答文にも含まれていませんでした。 また、次回の団体交渉の日程候補の連絡もありませんでした。[pdf...

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2020年2月17日付　株式会社スーパーホテルの通知書

2020年2月17日、株式会社スーパーホテルより通知書を受領しました。 株式会社スーパーホテルが一方的に決めた精算機入替えについて、受け入れを要求する内容です。最終的には指定の日時で受け入れました。しかし、当日、フロント裏の宿直室（我々の居住スペース）にはこんなに大きい騒音が終止鳴り響いていました。夜間の業務を担当するS支配人は寝ることも休むこともできない状態のまま、勤務時間となりました。[pdf...

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2020年1月22日付　追加申し入れ

株式会社スーパーホテルに追加申し入れを致しました。 株式会社スーパーホテルの一方的な食器洗浄会社の変更による「食器の納品方法」の変更はは現場の業務負担が高まる。そのため、この変更により発生しうる衛生上の問題や、従業員の労働災害は株式会社スーパーホテルが責任を持つよう求める。今後の業務内容変更は団体交渉の協議を通すよう求める。 [pdf...

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