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スーパーホテル業務委託契約は、「365日24時間の勤務」が国会で認定された唯一の「名ばかり個人事業主」の実例です。

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ー実話に基づく物語

我々が調査した「政治・行政・法律・スーパーホテル」の公文書及び内部文書から「名ばかり個人事業主(スーパーホテル業務委託)」という現代奴隷制度を合法化する実態を公表します。

その原因は労働者の「判断基準」にある

労基法9条の定義ではなく「昭和60年報告(厚労省内部規則)」という判断基準で判定されています。法治国家において、法律ではなく「個人見解の規則」によって行政と裁判所は判定しているのです。

「名ばかり個人事業主」とは

正社員に業務委託を強要すれば、企業は労働法のすべての費用から解放される。しかも労基署や裁判所では救済されません。それは日本政府が「日本版現代奴隷制度」を合法化するためでした。スーパーホテル業務委託契約はその一例なのです。

日本版の現代奴隷制度 ——

『ディスガイズド・エンプロイメント名ばかり個人事業主』

本書「第一部 名ばかり個人事業主」の実態報告12件に渡邉が寄稿した「スーパーホテル業務委託の副支配人体験談」が4番目に掲載されています。名ばかり個人事業主、非正規雇用などの労働問題をわかりやすく解説、海外動向の紹介つき。龍谷大学名誉教授(労働法・社会保障法)脇田滋先生編著、全国書店やネットにて絶賛発売中!!

「現代奴隷制度(Modern Slavery)」とは

国際労働機関(ILO)や英国内務省の「現代奴隷制度」の撲滅PR映像などの世界的な犯罪定義(脅迫・欺瞞による労働要請)に逆行する日本政府

スーパーホテル業務委託が「蝕む社会」とは

国民が知らぬ間に蝕む「奴隷制の豊富な資金力の威力」、激減する雇用・政府公認の「女性の人権侵害(妊娠解除)」、法治国家を捨てた「行政・裁判所」で受けた我々の実体験を告発するサイトへのリンク

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